Nachwuchs im Onboarding – Next Generation & Ankommen im Team

 

Termine

Mo, 12. März 2019

Mi, 13. März 2019

Di, 19. März 2019

Plus individuelle Termine nach Vereinbarung.

Thema und Hintergrund
Dieser Kurs hilft, den Nachwuchs erfolgreich zu integrieren. Er schafft den Brückenschlag zwischen den Führungskräften, den Teams und den durch die digitale Kultur geprägten Nachwuchsgenerationen (Generation Z, Millennials/Gen. Y).

 

Die Nachwuchs-Generationen bringen hohes Engagement und viel Energie in den Berufsstart mit. Jedoch weisen aktuelle Untersuchungen mehrerer Institute auf einen Weiterbildungs-Missstand hin:

Die jungen Generationen, die heute in die Unternehmen kommen, fühlen sich nicht gut genug auf die Berufswelt vorbereitet. Auch aus Sicht vieler Unternehmen wird dies bestätigt. Die Nachwuchs-Generationen sind mit ihrer Ausbildung oder ihrem Studium so früh fertig, wie keine Generation zuvor. Rein fachlich-theoretisch sind sie dabei bestens ausgestattet.

Jedoch fehlt es gleichzeitig oft an eigenen Erfahrungen, das Theoriewissen reflektiert in die Praxis zu bringen. Für den ganzheitlichen Transfer des Erlernten ins Berufliche ist bei den meisten schlichtweg keine Zeit – begründet unter anderem durch ihre eng ausgerichteten Studienvorgaben.

Die Generation „Selbstbewusst“ bringt klare Vorstellungen mit, wie der neue Arbeitgeber sein oder die Zusammenarbeit im Team laufen soll. Das Gefälle unterschiedlicher Erwartungen ist durchaus groß. Daher kann es leider dazu kommen, dass besonders die Startphase ins Berufsleben mitunter sehr steinig verläuft.

Die Lösung? Weiterbildung durch die zertifizierten Seminar-Trainer.

Nutzen Sie die frische Energie Ihrer Newcomer – wir kümmern uns um den reibungslosen Einstieg.

Der Kurs

 

Zielsetzung

Dieses Seminar führt Ihre jungen Mitarbeiter in alle wichtigen Themen zum Berufsstart ein und bereitet sie auf die Hürden im klassischen Unternehmensalltag vor. Wir vermitteln nicht nur Wissen, sondern trainieren auch individuell. Unsere Spezialisten aus der Praxis bieten wertvolle Erfahrungen und Wege der Umsetzung auf dem Weg ins Unternehmen.

Das Ziel: Mit Abschluss unseres Kurs-Programmes fühlen sich Ihre „Newcomer“ nun bestens ausgestattet, um reibungslos zu starten. Alle Termine nach Vereinbarung mit Ihnen.

Inhaltliche Schwerpunkte:

– Abgrenzung der Generationen X, Y, Z und Babyboomer

– Verständnis über Werte und Einstellungen der Generationen

– Typische Generationskonflikte

– klassische Strukturen und Prozesse im Unternehmen

– Wie gehe ich mit Konflikten um?

– Wie bringe ich mich am besten ein?

– Wie mache ich mich sichtbar?

– Karriereplan

 

Zielgruppe
1. Junge Mitarbeiter aus den Generationen Y/Z
2. Junge Mitarbeiter aus den Generationen Y/Z und ihre Führungskräfte

Format, Dauer, Frequenz
1-Tages-Seminar, Termin nach Vereinbarung
Alternativ, Preis auf Anfrage:
– 2-Tages-Seminar
– 3 Wochen Boot Camp begleitend zum Job
– Vertiefung als eigene halbtags-Kurse oder 2h-Kurse (Kompakt-/Mikro-, Online-)
– Gesondert buchbar: quartalsweise persönliche Coaching-Termine

Anzahl der Teilnehmer
8 – 12 Teilnehmer
Gesondert buchbar: Einzelttraining mit Ihrem persönlichen Trainer

Ablauf
Vorab: Kursbriefing, Erstellung eines Bedarfs-Profils
Währenddessen: Vortrags- und Übungsteile
Danach: Buchen Sie individuelle Beratung als Update.

Rahmen
Kurzes Networking-Frühstück
Mittagspause
Durchgängig Konferenzgetränke und Snacks

Was Sie mitnehmen (Teilnahmezertifikat, Unterlagen, Downloads, …)
Alle Teilnehmer erhalten ein individuelles Zertifikat zur Teilnahme.
Wir geben Ihnen ebenfalls alle Kursinhalte schriftlich als Unterlagen sowie per Download-Link.

Kursleitung, Trainer
Kirstin Vogel oder Walter Matthias Kunze
Anna-Lena Sock

 

Kompakt-Workshop (1 Tag)
650,- €
(773,50 € inkl. USt.)
Neujahrs-Preis nutzen:
Jetzt buchen + bis 31. März günstigere Kurse nutzen = 25% günstiger =
bis 31.3.2019 nur 487,- € zahlen
Bonus-Code: START-2019

Neujahrs-Preis als Bonus im Bestellformular eingeben. Preis je Teilnehmer. 10% Bonus für wiederkehrende Seminar-Teilnehmer/Alumni: Alle Alumni-Mitglieder erhalten vergünstigte Buchungsgebühren mit 10% Bonus bei Buchung von Ergänzungs- und Aufbaukursen und weiteren Kursen aus dem kompletten SEMINAR-Angebot.