Über uns – Info, Team, Beirat

Bildung ganzheitlich – Grund und Bedarf

 

Unsere Motivation

Heutzutage ist für den Start in den neuen Beruf eine ganzheitliche Ausbildung gefordert. Es geht nicht nur um singuläres Fach-Wissen. Gerade die direkten zwischenmenschlichen Social Skills sind in digitalen Zeiten gefragt – sowohl für Berufseinsteiger aus den Nachwuchsgenerationen (Generation Z und Millennials) als auch für Führungskräfte im New Leadership-Modell.

Gerade die Nachwuchs-Generation Z möchte eigenständiges Arbeiten genauso wie kontinuierliche Unterstützung. Es geht um Führung und Eigenführung.

Selbstständiges Handeln und Ausdauer in der Verfolgung von Zielen werden gerade von den jungen Nachwuchs-Generationen anders betrachtet als von den Führungskräfte-Generationen im Unternehmen.

 

Unsere Arbeitsweise

Die Seminar-Plattform setzt daher auf eine ganzheitliche Ausbildungs-Grundlage. Alle Kurse und Seminare bieten ein umfassendes Angebot aus der Praxis und setzen Anknüpfungspunkte zur dem Kurs folgenden täglichen Praxis im Unternehmen.

Alle Trainer arbeiten auf Augenhöhe: Sie sind langjährig erfahrene zertifizierte Wirtschafts-Experten und ebenfalls geprüfte Trainer aus den Nachwuchs-Generationen. Die Qualität der Kursangebote wird zusätzlich garantiert durch Zertifizierung der Trainer von öffentlichen und private Institutionen.

Für unsere modernen gesamtheitlichen Formate integriert das Seminar-Angebot Praxis-Nähe in Verbindung mit Effizienz-Methoden, die ihre Grundlagen in der aktuellen Lernforschung haben (Neuro-Psychologie, Verhaltensökonomie, Agile Leadership, New Work Method).

 

Berufsstarter & Führungskräfte – High Intensity Training, Business Bootcamp, Career Plan

Kurzfristig oder mehr

Für den kurzfristigen Bedarf und für langfristige berufsbegleitende Trainings und Coachings.
Für die tägliche Arbeit im Unternehmen: Von Fast Onboarding Bootcamp bis HIT Business Fitness und High Intensity Training für Führungskräfte und neue Mitarbeiter. Mit kurzen kompakten Intensivkursen für aktuelle Themen bis zu Seminaren und Kursreihen über mehrere Wochen bis Monate. Die Kurse und Seminare sind auf die jeweiligen Bedarfe ausgerichtet: stundenweise, halbtags, ganztags und im Einzelkurs.

Jetzt Kontakt aufnehmen!

Plus für Berufsstarter:
  • Start ins Berufsleben
  • Bewerbungs-Training
  • Karriere-Planung
  • Zukunftsplanung und Coaching
  • Beratung
  • Begleitend zum Job
  • Für den langfristigen Erfolg und die eigene Ziele

 

Formate

Vor-Ort-Präsenztrainings individuell, für Teams, Gruppen
  • Assessment Boot Camp – Intensivkurse für neue Mitarbeiter, zwischen 1 Tag bis zu 3 Wochen berufsbegleitend
  • HIT Workforce – High Intensity Training für Führungskräfte, kurze kompakte Formate von 2 Stunden bis tageweise
  • Ausdauer-Training – langfristig, begleitend zum beruflichen Alltag und zu Anforderungs-Spitzen

Methoden:

  • Workshop
  • Einzelkurs
  • Coaching
  • Seminare und Kursreihen über mehrere Wochen bis Monate
  • Vorträge

Online & Telefonisches Training und Coaching

Training und Ausarbeiten der vor Ort im Präsenz-Seminar gelernten und erarbeiteten Themen, bis zu Gruppentrainings, Feedbacks und Coaching:

  • Skype-basiertes Training und Coaching
  • Telefonisches Training und Coaching
  • Videoinhalte
  • Arbeitsdokumente online und zum Download
  • Webinar-Formate für Gruppen und Einzelpersonen
  • Telefonische persönliche Einzeltrainings-Formate
  • Einzelkurs-Nachbetreuung
  • Coaching für Gruppen und Einzelpersonen
  • Kurzfristig oder begleitend über mehrere Wochen oder Monate

 

Serious Business Gaming

Gamification und Spielmethodik in unternehmerischen Kontexten: Einsatz von Spiel- und Kommunikations-Instrumenten in Projekte und Prozesse. Die Verbindung kreativer, emotionaler und sachlicher Elemente macht neue Potenziale und Erfolge möglich.

Gesellschaftliches Engagement

pro-bono-Kurse

Unser gesellschaftliches Engagement. Wir bieten einen Teil der Kurse oder einzelne Kursplätze gratis an.

Für Neugründer ohne Finanzierung, Studenten, Berufsneustarter (z.B. aus Hartz 4), Geflüchtete, berufliche Rehabilitationsbedürftige.

Gerne auch in Zusammenarbeit mit entsprechenden Organisationen und behördlichen Institutionen.

Team

Geschäftsführung:
Walter Matthias Kunze, Gründer und Inhaber

Beirat
Michael F. Lamprecht, Lamprecht Consulting
Kerst van Raden
Christian Rasch
Michael Willer, CEO, HRC GmbH

Organisationsteam
Projektorganisation der Kurse
Trainer-Management
Assistenz, Office
Sales, Marketing

Web-IT:
Christian Rasch / ChristianRasch.de 

Offene Positionen:

  • Praktikum
  • Neukunden-Anwerbung auf Erfolgsbasis
  • Ehrenamtliche Mitarbeit für unsere entsprechenden pro-bono-Kurse